Greenの評判は？口コミから分かる特徴とメリット・デメリット
IT・Web業界での転職を考えている方なら、「Green（グリーン）」という転職サイトを見たことがあるかもしれません。緑色のカラーリングが特徴的なGreenですが、実際の評判はどうなのでしょうか。
この記事では、Greenの実際の口コミや評判を徹底調査し、メリット・デメリット、どんな人におすすめなのかを詳しく解説します。
Greenとは？基本情報
Greenは、株式会社アトラエが運営するIT・Web業界に特化した転職求人サイトです。2013年にサービスを開始し、企業の詳細情報が豊富で、カジュアルな面談から始められることが特徴です。
基本情報
- 運営会社: 株式会社アトラエ
- サービス開始: 2013年
- 対象職種: IT・Web・ゲーム業界全般
- 求人数: 約29,000件以上
- 利用料金: 無料
Greenの特徴
- 企業の詳細情報（社風、働く環境など）が豊富
- カジュアル面談機能で気軽に企業と接触可能
- 成長企業やベンチャー企業の求人が多い
- 直接応募が可能
Greenの良い評判・口コミ
Greenを実際に利用した転職者からは、多くの良い評判が寄せられています。
企業情報が非常に詳しい
「会社の雰囲気や働く環境がよく分かる」
Greenの最大の特徴は、企業の詳細情報が豊富に掲載されていることです。オフィスの写真、社員インタビュー、働く環境など、他の転職サイトでは得られない詳細な情報を確認できます。
カジュアル面談で気軽に情報収集
「正式な面接前に会社の雰囲気を知ることができた」
Greenの「カジュアル面談」機能により、正式な選考に入る前に企業の担当者と気軽に話すことができます。転職を急いでいない人でも、業界の情報収集として活用できると評判です。
成長企業の求人が豊富
「将来性のあるベンチャー企業の求人が多い」
GreenはIT・Web業界の成長企業やベンチャー企業の求人が多く、キャリアアップを目指すエンジニアから高く評価されています。大手企業だけでなく、これから伸びる企業との出会いも期待できます。
中間介在者不要のダイレクトコミュニケーションで実現する高速転職
「エージェントを介さずに直接応募できるので、やり取りが早い」
Greenは転職エージェント型ではなく、求人サイト型のサービスです。企業と直接やり取りができるため、レスポンスが早く、スピーディーな転職活動が可能です。
従来の転職エージェント経由の場合、「応募→エージェント経由で企業に連絡→結果をエージェントから連絡→面接調整をエージェントが代行」という複数ステップのやり取りが必要でした。しかしGreenでは、興味のある企業に「気になる」ボタンを押すだけで直接企業の採用担当者とコンタクトが取れます。
Greenの悪い評判・口コミ
一方で、Greenには以下のような課題や不満の声も寄せられています。
サービス型の特性上取得できない個別キャリアサポート
「転職エージェントのような手厚いサポートはない」
Greenは求人サイト型のため、転職エージェントのようなキャリアアドバイザーからのサポートは期待できません。履歴書の書き方指導や面接対策などは、自分で行う必要があります。
転職エージェントサービスでは当たり前の履歴書添削、面接日程調整、給与交渉、面接対策などのサポートがありません。特に初めて転職をする方、面接に不安がある方、給与交渉に自信がない方にとっては、このサポートの無さは大きなデメリットとなります。また、キャリアプランの相談や、業界動向に関するアドバイスなども受けられないため、転職の方向性に迷いがある方や、キャリアアップの戦略を練りたい方には不向きです。
求人の質にばらつきがある
「玉石混交で、中には条件の良くない求人もある」
Greenは掲載企業が多い反面、求人の質にばらつきがあるという声もあります。しっかりと企業研究を行い、自分で求人を見極める必要があります。
地方の求人が少ない
「首都圏以外の求人はまだまだ少ない」
IT・Web業界の特性上、求人の多くが東京・大阪などの都市圏に集中しています。地方での転職を希望する場合は、選択肢が限られる可能性があります。
スカウト機能の精度
「的外れなスカウトメールが届くことがある」
Greenにはスカウト機能がありますが、自分の希望と合わないスカウトが届くことがあるという意見もあります。プロフィールを詳細に記載することで、精度向上が期待できます。
Greenがおすすめな人
Greenの評判を踏まえると、以下のような人に特におすすめです。
企業研究を重視する人
会社の雰囲気や働く環境を重視したい方
Greenは企業の詳細情報が豊富なため、入社後のミスマッチを防ぎたい方に最適です。写真や社員の声を通じて、リアルな職場環境を知ることができます。
ベンチャー・成長企業で働きたい人
将来性のある企業でキャリアを積みたい方
GreenはIT・Web業界の成長企業の求人が多いため、ベンチャー企業でのチャレンジングな仕事を求める方におすすめです。
自分のペースで転職活動したい人
エージェントからの連絡が煩わしいと感じる方
転職エージェントからの頻繁な連絡が苦手な方は、Greenの自分主導で進められるスタイルが合うでしょう。
カジュアルに情報収集したい人
すぐに転職する予定はないが、業界情報を知りたい方
カジュアル面談機能により、転職を急いでいない状況でも気軽に企業と接触し、情報収集ができます。
Greenの登録方法と使い方
Greenの利用方法は非常にシンプルです。
1. 会員登録
Greenの公式サイトから無料で会員登録ができます。FacebookやGoogleアカウントでの登録も可能です。
2. プロフィール作成
職歴、スキル、希望条件などを詳細に記載します。充実したプロフィールほど、企業からのスカウト率が高くなります。
3. 求人検索
職種、勤務地、年収などの条件で求人を検索します。企業の詳細情報をしっかりと確認しましょう。
4. 応募・カジュアル面談申込み
興味のある企業に直接応募するか、まずはカジュアル面談を申し込むことができます。
5. 選考・面接
企業の選考プロセスに従って、面接を受けます。
まとめ：Greenの評判
Greenは、企業の詳細情報を重視する人には非常におすすめの転職サイトです。
Greenの評判まとめ
メリット
- 企業の詳細情報が豊富
- カジュアル面談で気軽に情報収集
- 成長企業・ベンチャーの求人が多い
- 直接応募でスピーディーな転職
デメリット
- キャリアサポートが少ない
- 求人の質にばらつきがある
- 地方求人が少ない
- スカウト機能の精度に課題
こんな人におすすめ
- 企業研究を重視する
- ベンチャー・成長企業で働きたい
- 自分のペースで転職活動したい
- カジュアルに情報収集したい
企業の詳細情報を重視し、自分主導で転職活動を進めたい方は、ぜひGreenを活用してみてください。豊富な企業情報とカジュアル面談機能により、理想の転職先を見つけることができるでしょう。